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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)80天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)130天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 老王正值壯年，在公司連續(xù)工作多年，已經(jīng)成為該公司的業(yè)務(wù)骨干。老王的職業(yè)生涯周期處于

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

老王正值壯年，在公司連續(xù)工作多年，已經(jīng)成為該公司的業(yè)務(wù)骨干。老王的職業(yè)生涯周期處于

  • A、職業(yè)準(zhǔn)備期
  • B、職業(yè)穩(wěn)定期
  • C、職業(yè)適應(yīng)期
  • D、職業(yè)選擇期
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簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。


360度績(jī)效考核法也稱(chēng)為

  • A、多元考核法
  • B、平面考核法
  • C、單一考核法
  • D、立體考核法

在人力資源供給預(yù)測(cè)方法中，通過(guò)記錄員工教育水平、培訓(xùn)背景等信息資料來(lái)反映員工工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型

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