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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型
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某單位為過生日的員工送上祝福的短信。這種激勵方式屬于

  • A、物質激勵
  • B、關懷激勵
  • C、尊重激勵
  • D、其他物質獎賞

360度績效考核法也稱為

  • A、多元考核法
  • B、平面考核法
  • C、單一考核法
  • D、立體考核法

下列選項中屬于頭腦風暴法優點的有

  • A、簡便易行
  • B、集思廣益
  • C、創新性強
  • D、培養人才
  • E、增強團隊精神

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