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2019年10月管理學原理

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業在年終根據員工的績效考核而實施相應的獎懲。從控制角度講，這屬于

  • A、前饋控制.
  • B、現場控制
  • C、同期控制
  • D、反饋控制
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馬斯洛在需要層次理論中提出了

  • A、經濟人假設
  • B、社會人假設.
  • C、自我實現人假設
  • D、復雜人假設

簡述領導影響力的來源。


簡述培育管理道德的途徑。


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