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2018年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述如何根據員工能力差異實施有效的職業技術教育和能力的訓練。


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個人在大眾面前，由于心理不自在，行為表現拘謹，反應效果下降，這是

  • A、社會助長效應
  • B、社會標準化傾向
  • C、社會頤慮傾向
  • D、社會惰化現象

—個團體在進行某項決策時，只面向幾個成員建議的解決辦法。這種團體決策方法是

  • A、缺少反應
  • B、少數法則
  • C、獨裁法則
  • D、一致法則

領導生命周期理論認為，領導風格要與下屬成熟度匹配。其中，參與型領導方式的領導風格是

  • A、高工作一低關系
  • B、高工作一高關系
  • C、低工作—高關系
  • D、低工作一低關系

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