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2018年4月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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心理學研究表明:動機強弱程度和工作效率之間是

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英國經(jīng)濟學家亞當、 斯密在1776年發(fā)表了論述組織和社會將從勞動分工(亦稱工作專門化)中獲得經(jīng)濟優(yōu)勢的著名著作是

  • A、《國富論》
  • B、《機器與制造業(yè)的經(jīng)濟學》
  • C、《計件工資制》
  • D、《科學管理原理》

個人在大眾面前,由于心理不自在,行為表現(xiàn)拘謹,反應效果下降,這是

  • A、社會助長效應
  • B、社會標準化傾向
  • C、社會頤慮傾向
  • D、社會惰化現(xiàn)象

領導與管理的關系,正確的是

  • A、領導行為是管理行為的組成部分
  • B、領導負責全局性、宏觀性的問題
  • C、領導行為是科學而不是藝術
  • D、領導者是“將才”,管理者是“帥才”

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