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2020年8月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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“胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎是


  • A、經濟人假設


  • B、社會人假設


  • C、自我實現人假設


  • D、復雜人假設


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衡量群體中人際關系發展水平標志的要素是


  • A、情緒認同


  • B、共生效應


  • C、心理相容


  • D、參與心理


組織結構的構成要素有


  • A、復雜化


  • B、正式化


  • C、集權化


  • D、系統化


  • E、社會化


期望理論屬于


  • A、過程型激勵理論


  • B、行為改造型激勵理論


  • C、內容型激勵理論


  • D、混合型激勵理論


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