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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 17.在培訓(xùn)中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

17.在培訓(xùn)中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）（2018.04）


  • A、視聽法  


  • B、游戲法 


  • C、案例分析法  


  • D、頭腦風(fēng)暴法


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38.福克斯波羅公司的“金香蕉獎”

美國福克斯波羅是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業(yè)生存。一天晚上，正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時，一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷，覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說：“這個給你！”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉！這是他當(dāng)時所能找到的唯一獎品了。而技術(shù)專家也很感動，因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后，該公司設(shè)立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。（2018.04）

問題：(1)請回答激勵的作用有哪些？

(2)結(jié)合激勵的方法，談?wù)劇敖鹣憬丢劇钡膯⑹尽?/p>

36.試述影響薪酬水平的宏觀因素。（2018.04）



14.下列選項(xiàng)屬于人員素質(zhì)選拔性測評的特點(diǎn)是（）（2018.04）


  • A、測評結(jié)果具有保密性  


  • B、測評結(jié)果具有區(qū)分性


  • C、測評內(nèi)容具有全面性  


  • D、測評內(nèi)容具有廣泛性


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