国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計80天

距2025年10月考試預計130天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述工作設計的原則。（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

32.簡述工作設計的原則。（2018.04）


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是（）（2018.04）

  • A、成就感  


  • B、工作條件  


  • C、人際關系  


  • D、薪酬福利


18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應  


  • B、對比效應  


  • C、趨中效應  


  • D、近因效應


10.直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）（2018.04）


  • A、用人部門  


  • B、行政管理部門


  • C、人事管理部門  


  • D、人力資源部門

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 亚洲视频在线免费播放 | 色综合在 | 久草精彩视频 | 亚洲精品成人av在线 | 看全色黄大色黄大片女图片 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 日本不卡一区视频 | 97在线视频免费公开观看 | 91久久精品国产亚洲 | 亚洲一区二区三区精品影院 | 日本精品高清一区二区不卡 | 亚洲欧美视频 | a级一级毛片| 欧美级| 国产三级在线视频观看 | 国产主播福利精品一区二区 | 日韩一品在线播放视频一品免费 | 两性色午夜视频免费国产 | 男女免费爽爽爽在线视频 | 久久一日本道色综合久久m 久久伊人成人网 | 欧美黄色一级视屏 | 九九久久国产 | 中文字幕中文字幕在线 | 国产亚洲精品一区二区久久 | 成在线人视频免费视频 | 欧美一区二区精品系列在线观看 | 看色网站 | 国产精品一级 | 看久久久久毛片婷婷色 | 日本红怡院在线 | 亚洲一区二区三 | 精品国产网站 | 欧美日本一道高清二区三区 | 亚洲黄色美女视频 | 亚洲精品一区二区中文 | 国产成人a福利在线观看 | 国产成人免费高清视频网址 | 特级毛片aaaa级毛片免费 | 亚洲在线免费免费观看视频 | 九九99在线视频 | 久久久久久久国产精品 |