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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡(jiǎn)述工作輪換的概念及其優(yōu)點(diǎn)。

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簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)置理論的要點(diǎn)并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

下列選項(xiàng)屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

  • A、員工的異質(zhì)性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
  • D、企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

  • A、德?tīng)柗品?/li>
  • B、管理評(píng)價(jià)法
  • C、趨勢(shì)分析法
  • D、計(jì)算機(jī)模擬法

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