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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

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附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）。

  • A、比較詳細(xì)
  • B、比較復(fù)雜
  • C、比較簡單
  • D、比較抽象

工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述，包括的內(nèi)容有（）。

  • A、工作責(zé)任
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作方法
  • D、協(xié)調(diào)配合
  • E、信息溝通

張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
  • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
  • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求

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