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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

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教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）。

  • A、決定機(jī)會(huì)運(yùn)氣
  • B、影響職業(yè)選擇
  • C、決定社會(huì)地位
  • D、影響職業(yè)轉(zhuǎn)換
  • E、影響職業(yè)價(jià)值觀

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

  • A、德?tīng)柗品?/li>
  • B、管理評(píng)價(jià)法
  • C、趨勢(shì)分析法
  • D、計(jì)算機(jī)模擬法

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）。

  • A、素質(zhì)能決定績(jī)效
  • B、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
  • C、績(jī)效能決定素質(zhì)
  • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

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