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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是（）。

  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層
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下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是（）。

  • A、員工的異質性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、企業的規模和發展階段

職業生涯早期員工的主要任務是（）。

  • A、尋找職業錨
  • B、職業錨的轉換
  • C、尋找職業安全感
  • D、職業角色的轉換

試述人員素質測評中個體差異原理及其運用。

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