国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計91天

距2025年10月考試預計141天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 15.每當員工離開公司時，公司人力資源部經理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于（）（2015.04）

2015年4月管理學原理

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

15.每當員工離開公司時，公司人力資源部經理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于（）（2015.04）


  • A、前饋控制


  • B、中期控制


  • C、同步控制


  • D、反饋控制


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

5.道德發展的最高層次是（）（2015.04）

  • A、前慣例層


  • B、慣例層


  • C、原則層


  • D、規范層


7.具有“分段編制，近細遠粗”特點的計劃方法是（）（2015.04）


  • A、目標管理法


  • B、滾動計劃法

  • C、甘特圖法


  • D、德爾菲法


30.舉例論述激勵的原則。（2015.04）



掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 中文字幕波多野不卡一区 | 精品欧美激情在线看 | 精品自拍视频 | 久9视频这里只有精品 | 国产日韩亚洲不卡高清在线观看 | 99在线在线视频免费视频观看 | 久久视频在线视频 | 日本高清无吗免费播放 | 美女与男人对肌免费网站 | 欧美一级特黄特色大片免费 | 女人国产香蕉久久精品 | 精品免费视频 | 国产偷怕自拍 | 华人黄网站 | 91国偷自产一区二区三区 | 久久久久久久国产 | 久久精品国产一区二区 | 91成年人免费视频 | 欧美一二三| 国产成人福利视频在线观看 | 久久厕所视频 | 国产香蕉尹人综合在线观 | 亚洲成人免费在线视频 | 国产美女一区精品福利视频 | 一级a级国产不卡毛片 | 亚洲综合伦理一区 | 亚洲第一黄色网 | 欧美曰韩一区二区三区 | 伊人五月天婷婷琪琪综合 | 欧美刺激午夜性久久久久久久 | 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 欧美日韩精品一区二区另类 | 性xxxx奶大欧美高清 | 欧美精品videosbestsex另类 | 欧美一级特黄真人毛片 | 黄色在线视屏 | 国产精品国产精品 | 亚洲天堂色网站 | 一级做a爰片久久毛片 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 国产精品成人不卡在线观看 |