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2024年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

  • A、運氣
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任務難度
  • E、性格
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試述如何提升員工的組織承諾水平

群體成員認同與共同遵守的行為標準和準則是

  • A、群體角色
  • B、群體規范
  • C、群體歸屬感
  • D、群體認同感

領導者有強烈的實現愿景的使命感，能自覺接受愿景的召喚，這是領導者在學習型組織中擔當

  • A、設計師角色
  • B、教師角色
  • C、仆人角色
  • D、教練角色

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