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00107現代管理學高頻200題

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論述公共管理與私人管理的區別。

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（判斷說明）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

下列關于現代人力資源管理的說法，錯誤的是（ ）

  • A、注重采用更加人性化的管理方法
  • B、視人為管理系統最重要、最寶貴的資源
  • C、管理過程強調以事為中心
  • D、現代人力資源管理部門在組織系統中的地位更加突出

簡述薪酬確定的原則。

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