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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> ( )是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較,以此確定該員工績效水平的方法。

00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

( )是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較,以此確定該員工績效水平的方法。

  • A、相對比較法
  • B、平衡計分卡
  • C、360°評價法
  • D、目標管理法
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( )也稱為“過半數(shù)規(guī)則”或“比例多數(shù)制”

  • A、絕對多數(shù)規(guī)則
  • B、簡單多數(shù)規(guī)則
  • C、全體一致規(guī)則
  • D、相對多數(shù)規(guī)則

雙因素理論的提出者是( )

  • A、麥克利蘭
  • B、赫茨伯格
  • C、斯金納
  • D、亞當斯

簡述組織生命周期理論的基本觀點。

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