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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 案例：甲、乙兩人大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入一家公司，在同一科室工作，工資也被定在同一檔次每月2400元。一年試用期過(guò)后，甲的工資被定為每月3200元，乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因?yàn)楸仍べY增加了每月800元，但當(dāng)他得知乙的工資是每月3600元后，十分氣憤，工作積極性明顯下降。問(wèn)題： (1)運(yùn)用公平理論分析甲產(chǎn)生上述心理反應(yīng)的原因。 (2)分析并建議管理者應(yīng)該采取的對(duì)策。

2024年10月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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案例：甲、乙兩人大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入一家公司，在同一科室工作，工資也被定在同一檔次每月2400元。一年試用期過(guò)后，甲的工資被定為每月3200元，乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因?yàn)楸仍べY增加了每月800元，但當(dāng)他得知乙的工資是每月3600元后，十分氣憤，工作積極性明顯下降。問(wèn)題： (1)運(yùn)用公平理論分析甲產(chǎn)生上述心理反應(yīng)的原因。 (2)分析并建議管理者應(yīng)該采取的對(duì)策。

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  • A、馮特
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認(rèn)為老年人必定保守，年輕人辦事一定不牢靠，屬于

  • A、首因效應(yīng)
  • B、制約現(xiàn)象
  • C、消極性偏差
  • D、心理定勢(shì)現(xiàn)象

論述：試述領(lǐng)導(dǎo)者和管理者在指導(dǎo)團(tuán)體決策時(shí)的注意點(diǎn)。

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