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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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在虛擬組織中，管理人員把公司的基本職能都交給了

  • A、部門主管
  • B、業(yè)務(wù)主管
  • C、外部組織
  • D、基層管理者
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組織文化的特性包括

  • A、民族性
  • B、連續(xù)性
  • C、創(chuàng)新性
  • D、軟約束性
  • E、無形與有形性

費德勒通過研究證明，在最不利和最有利的兩種情況下，效果最好的領(lǐng)導方式是

  • A、指令型領(lǐng)導方式
  • B、支持型領(lǐng)導方式
  • C、參與型領(lǐng)導方式
  • D、成就型領(lǐng)導方式

通過對組織的目標體系、權(quán)責體系的改變，角色關(guān)系的調(diào)整，溝通、協(xié)調(diào)體系的有效建立來達到組織的發(fā)展的目的。這種組織發(fā)展的方向是

  • A、以人為中心的組織發(fā)展
  • B、以組織為中心的組織發(fā)展
  • C、以技術(shù)為中心的組織發(fā)展
  • D、以組織與環(huán)境相適應(yīng)為中心的組織發(fā)展

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