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2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，

倡導(dǎo)這種觀念的是


  • A、傳統(tǒng)觀念


  • B、人際關(guān)系觀念


  • C、相互作用觀念


  • D、權(quán)變觀念


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人們的工作滿意感實(shí)質(zhì)上是一種


  • A、情緒


  • B、情感


  • C、規(guī)范


  • D、態(tài)度


組織結(jié)構(gòu)的三要素是指復(fù)雜化、正式化和


  • A、分權(quán)化


  • B、合作化


  • C、集權(quán)化


  • D、系統(tǒng)化


試論述雙因素理論的主要內(nèi)容及其對(duì)現(xiàn)代管理工作的啟示。


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