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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號

在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
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傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤

在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應(yīng)偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

  • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機(jī)會
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才

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