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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人類的實踐活動都有明確的目標，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

  • A、時效性
  • B、能動性
  • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
  • D、生產(chǎn)與消費屬性
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簡述常見的人事考評偏差。 

簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

近因效應(yīng)偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

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