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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述內部提升的含義及其優(yōu)缺點。

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述內部提升的含義及其優(yōu)缺點。

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傳統(tǒng)人事管理的主要任務是()

  • A、滿足員工精神需求
  • B、構建良好人際關系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開發(fā)

在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

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