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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

配對比較法的缺點在于（）

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業人員的幫助
  • C、設計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改
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從心理學的角度來看，績效考核應具有以下三個特點（）

  • A、導向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性

我國規定女工人可享受退休待遇的年齡是（）

  • A、45歲
  • B、50歲
  • C、55歲
  • D、60歲

人力資源規劃的制定依據是（）

  • A、社會的經濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業觀念和失業人數
  • C、企業的地理位置和自然環境
  • D、組織的戰略目標和外部環境

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