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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

  • A、隨機信度
  • B、相關信度
  • C、復本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度

人們對于人力資源進行的投資是一種（）

  • A、消費性投資
  • B、創業性投資
  • C、支出性投資
  • D、資本性投資

工作分析過程的核心部分是（）

  • A、準備階段
  • B、收集信息階段
  • C、分析階段
  • D、運用階段

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