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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 論述如何使培訓內容具有針對性。

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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論述如何使培訓內容具有針對性。


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我國人員測評發展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

  • A、修訂出版"中國比奈測驗”
  • B、國家公務員錄用考試制度開始建立
  • C、高考制度恢復
  • D、各地普遍建立人才市場

在國家法定節假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎上應該按規定支付員工加班工資，其中法定節日加班工資不低于（）

  • A、100%的勞動報酬
  • B、200%的勞動報酬
  • C、300%的勞動報酬
  • D、400%的勞動報酬

組織在創業階段，薪酬構成應該是（）

  • A、基本工資和福利所占比重小，績效工資所占比重也小
  • B、基本工資和福利所占比重小，而績效工資所占比重大
  • C、基本工資和福利所占比重大，而績效工資所占比重小
  • D、基本工資和福利所占比重大，績效工資所占比重也大

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