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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)80

距2025年10月考試預(yù)計(jì)130

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 一般用問卷調(diào)查的方式,聽取專家們,特別是人事專家對(duì)組織未來人力資源需求量的分析和評(píng)估,通過多次重復(fù),最后達(dá)成一致意見。這種人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()

人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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一般用問卷調(diào)查的方式,聽取專家們,特別是人事專家對(duì)組織未來人力資源需求量的分析和評(píng)估,通過多次重復(fù),最后達(dá)成一致意見。這種人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()

  • A、經(jīng)驗(yàn)分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法
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論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性。


認(rèn)為可以通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)兩種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)稱為()

  • A、經(jīng)典條件反射理論
  • B、操作條件反射理論
  • C、社會(huì)學(xué)習(xí)理論
  • D、社會(huì)認(rèn)知理論

在國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要必須安排員工加班的,在員工同意的基礎(chǔ)上應(yīng)該按規(guī)定支付員工加班工資,其中法定節(jié)日加班工資不低于()

  • A、100%的勞動(dòng)報(bào)酬
  • B、200%的勞動(dòng)報(bào)酬
  • C、300%的勞動(dòng)報(bào)酬
  • D、400%的勞動(dòng)報(bào)酬

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