某企業(yè)的李總，尋求組織和環(huán)境中的機(jī)會(huì)，制定改進(jìn)方案以發(fā)起變革,監(jiān)督方案的策鯔。李總在組織中充當(dāng)?shù)慕巧?/h3>

• A、信息傳播者
• B、企業(yè)家.
• C、危機(jī)管理者
• D、資源分配者

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能引粗和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某.目標(biāo)的內(nèi)部心理過(guò)程和內(nèi)部動(dòng)力的是

• A、行為
• B、動(dòng)機(jī)
• C、需要
• D、拋團(tuán)

增加工作內(nèi)容，以改變員工對(duì)常規(guī)性、重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作感到單調(diào)乏味的狀況。進(jìn)而改善工作和生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法是

• A、工作職務(wù)輪換
• B、工作豐富化
• C、工作擴(kuò)大
• D、工作延伸化