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2018年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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增加工作內容，以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

  • A、工作職務輪換
  • B、工作豐富化
  • C、工作擴大
  • D、工作延伸化
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組織文化精塑造組織良好的形象,攬高本組織的知名度。并對社會公眾產生.一定的影響。這是組織文化的

  • A、行為導向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協調作用
  • D、社會輻射作用

成員對某組織的高度認同。高度情感熱餐與喜歡以及行為擅鈉與關愛相統一的態度稱為

  • A、忠誠
  • B、組織承諾
  • C、工作參與
  • D、工作滿意

對于性格特征粗懸急躁的膽汁質氣質類型的人，思想教育與管理方法應該是

  • A、經常鼓勵，多較方法
  • B、嚴格要求，道慎表揚
  • C、表揚為主,防微杜漸
  • D、肯定成績，避開鋒芒

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