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2018年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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某企業的李總，尋求組織和環境中的機會，制定改進方案以發起變革,監督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是

  • A、信息傳播者
  • B、企業家.
  • C、危機管理者
  • D、資源分配者
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組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?


對于性格特征粗懸急躁的膽汁質氣質類型的人，思想教育與管理方法應該是

  • A、經常鼓勵，多較方法
  • B、嚴格要求，道慎表揚
  • C、表揚為主,防微杜漸
  • D、肯定成績，避開鋒芒

及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為 ,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的

  • A、重視心理強化
  • B、微發從眾心理
  • C、培養認同心理
  • D、注意心理定勢

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