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管理心理學模擬試卷三

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簡述選拔領導人才必須克服的心理障礙。

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案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案:(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

波特與斯蒂爾斯就目標管理中目標應具備的屬性,提出了六條標準。此外,現代目標管理提出目標的性質還應包括

  • A、創造性
  • B、戰略性
  • C、科學性
  • D、系統性
  • E、層次性

某電機工廠,為了激發全體員工的集體榮譽感,設計了廠標,創作了廠歌、廠服等等。該工廠在組織文化建設中運用的管理心理機制是

  • A、心理強化
  • B、認同心理
  • C、模仿心理
  • D、從眾心理

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