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管理心理學模擬試卷三

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試述在管理實踐中運用強化理論應注意的事項。（本題10分）

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隨著全球化和知識經濟的發(fā)展，出現了一些新的組織機構。其中，打破部門界限，可以快速組合、解散群體，決策權下放給成員的組織結構是

  • A、團隊結構
  • B、無邊界組織結構
  • C、虛擬組織結構
  • D、柔性組織結構

屬于對員工進行忠誠管理的策略是

  • A、平均的待遇
  • B、集權管理
  • C、贊美員工
  • D、建立合適的企業(yè)文化

弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系：努力與成績關系、成績與獎勵的關系和

  • A、獎勵與他人需要的關系
  • B、獎勵與社會需要的關系
  • C、獎勵與組織需要的關系
  • D、獎勵與個人需要的關系

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