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2018年4月行為組織學

卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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沖突的觀念有三種類型，即:傳統觀念、相互作用觀念和

  • A、管理觀念
  • B、歷史觀念
  • C、人際關系觀念
  • D、權變觀念
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根據雙因素理論，屬于激勵因素的是

  • A、人際關系良好
  • B、工作富有挑戰性
  • C、企業政策公平
  • D、工資待遇高

團隊建立和工作的心理機制，首先是使成員

  • A、“屬于”這個團隊
  • B、“分享”這個團隊
  • C、“表現”這個團隊
  • D、“參與”這個團隊

從現實存在的問題入手，側重于獲取知識并實際執行解決方案，這種組織學習是

  • A、經驗型學習
  • B、適應性學習
  • C、行動型學習
  • D、預見型學習

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