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2018年4月行為組織學

卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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根據雙因素理論，屬于激勵因素的是

  • A、人際關系良好
  • B、工作富有挑戰性
  • C、企業政策公平
  • D、工資待遇高
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把組織分為功利性組織、規范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

  • A、按組織規模分類
  • B、按組織的社會職能分類
  • C、按運用權力和權威的程度分類
  • D、按社會功能分類

組織行為學的研究內容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領導行為和

  • A、管理行為
  • B、組織行為
  • C、組織變革
  • D、組織學習

沖突的觀念有三種類型，即:傳統觀念、相互作用觀念和

  • A、管理觀念
  • B、歷史觀念
  • C、人際關系觀念
  • D、權變觀念

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