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2019年4月組織行為學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

團隊工作的主旨是委托和

  • A、管理
  • B、激勵
  • C、授權(quán)
  • D、溝通
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當(dāng)上級的命令和意志與下級職責(zé)的關(guān)聯(lián)度較小、與下級的工作規(guī)范和是非觀念關(guān)聯(lián)度較大時，容易引發(fā)

  • A、討價還價模式的沖突
  • B、官僚模式的沖突
  • C、系統(tǒng)模式的沖突
  • D、結(jié)構(gòu)模式的沖突

從管理職能、原則的角度研究整個組織管理問題的是

  • A、泰勒
  • B、韋伯
  • C、梅奧
  • D、法約爾

群體發(fā)展的最高層次是

  • A、松散群體
  • B、聯(lián)合群體
  • C、非正式群體
  • D、集體

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