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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

建設性沖突顯著的特征是

  • A、關心勝負
  • B、針對人
  • C、阻礙溝通
  • D、關心目標
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聯系實際談談態度在現代企業管理中的地位與作用。（本題10分）

正式把心理學運用到工業管理之中的學者是

  • A、閔斯特伯格
  • B、萊維特
  • C、梅奧
  • D、法約爾

能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是

  • A、經驗型學習
  • B、自主型學習
  • C、單環學習
  • D、雙環學習

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