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2019年4月組織行為學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

  • A、按組織規(guī)模分類
  • B、按組織的社會(huì)職能分類
  • C、按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類
  • D、按社會(huì)功能分類
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團(tuán)隊(duì)的規(guī)模一般都低于

  • A、15人
  • B、20人
  • C、25人
  • D、30人

成就需要理論屬于

  • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
  • B、過(guò)程型激勵(lì)理論
  • C、行為改造型激勵(lì)理論
  • D、綜合性激勵(lì)理論

群體的形成和變革運(yùn)作方式的時(shí)間階段之間存在著

  • A、高度不一致性
  • B、高度一致性
  • C、非線性關(guān)系
  • D、不均衡性

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