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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

  • A、競爭性
  • B、回避性
  • C、妥協性
  • D、合作性
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按照信息流向分類，正式溝通有

  • A、上行溝通
  • B、下行溝通
  • C、水平溝通
  • D、前向溝通
  • E、斜向溝通

期望理論屬于

  • A、內容型激勵理論
  • B、混合型激勵理論
  • C、行為改造型激勵理論
  • D、過程型激勵理論

組織行為學的學科性質有

  • A、跨學科性
  • B、科學性
  • C、系統性
  • D、實用性
  • E、權變性

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