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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

  • A、社會惰化效應
  • B、責任分攤效應
  • C、群體促進效應
  • D、群體轉移效應
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下列關于領導者的表述正確的有( )

  • A、組織的“關鍵角色”
  • B、領導行為過程的中心
  • C、組織中各種工作關系的中心
  • D、組織中各種人際關系的中心
  • E、組織中多種社會關系的中心

對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是( )

  • A、觀察法

  • B、案例研究法

  • C、心理測驗法

  • D、準實驗法

創(chuàng)造性行為的特點包括

  • A、首創(chuàng)性

  • B、有用性

  • C、適應性

  • D、主動性

  • E、變通性

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