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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是( )

  • A、觀察法

  • B、案例研究法

  • C、心理測驗法

  • D、準實驗法

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公平差別閾（EDT）

結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰。

群體規范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規范的( )

  • A、標準功能
  • B、導向功能
  • C、評價功能
  • D、動力功能

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