国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計90天

距2025年10月考試預計140天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人際關系學派認為沖突( )

2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人際關系學派認為沖突( )

  • A、有害無益
  • B、有利無害
  • C、保持適度水平是有益的
  • D、有其存在的合理性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰。

在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求穩性心理

綜合型激勵理論的數學表達式為：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( ) A.任務結果激勵 B.任務內在激勵 C.任務完成激勵 D.工作任務完成的效價

  • A、

    任務結果激勵 

  • B、

    任務內在激勵

  • C、任務完成激勵


  • D、工作任務完成的效價


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 毛片免费观看的视频在线 | 欧美三级香港三级日本三级 | 亚洲精品久久久久综合91 | 欧美a一级 | 成 人 a v免费视频 | 亚洲精品第一第二区 | 日韩久久网 | 91麻精品国产91久久久久 | 精品欧美亚洲韩国日本久久 | 久揄揄鲁一二三四区高清在线 | 免费精品在线 | 黑色丝袜美美女被躁视频 | 国外精品视频在线观看免费 | 免费国产高清精品一区在线 | 免费观看成年的网站 | 美国毛片基地a级e片 | 免费国产一级 | 欧美毛片大全 | 欧美黄网站免费观看 | 国产一区二区日韩欧美在线 | 久久精品国产99久久72 | 亚洲国内精品自在线影视 | 国产真实一区二区三区 | 久久久欧美综合久久久久 | 国内精品七七久久影院 | 久久久99视频 | 国产成人久久精品二区三区牛 | xp123欧美亚洲国产日韩 | 欧美成人高清免费大片观看 | 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 亚洲国产成人va在线观看网址 | 一级特黄特黄毛片欧美的 | 国产成人香蕉久久久久 | 欧美日韩精品在线视频 | 中文字幕亚洲精品日韩精品 | 午夜免费一级片 | 日韩一级一欧美一级国产 | 9191精品国产费久久 | 国产盗摄视频 | 本道久久综合88全国最大色 | 这里只有精品国产 |