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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

  • A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標

  • B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能

  • C、使組織具有足夠的持續性

  • D、

    使組織具有足夠的適應性


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下列關于領導者的表述正確的有( )

  • A、組織的“關鍵角色”
  • B、領導行為過程的中心
  • C、組織中各種工作關系的中心
  • D、組織中各種人際關系的中心
  • E、組織中多種社會關系的中心

開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中( )

  • A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
  • B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
  • C、使組織具有足夠的持續性
  • D、使組織具有足夠的適應性

領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

  • A、集權式

  • B、民主式

  • C、參與式 

  • D、放任式

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