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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 隨著客觀環境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉的組織更新過程是【 】

2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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隨著客觀環境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉的組織更新過程是【 】

  • A、組織變革
  • B、組織發展
  • C、組織演進
  • D、組織戰略
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領導威信有兩個特點：一是內在性，二是【 】

  • A、外在性
  • B、系統性
  • C、短期性
  • D、持久性

公平理論的創立者是【 】

  • A、馬斯洛
  • B、麥格雷戈
  • C、赫茲伯格
  • D、亞當斯

組織老化的主要標志有【 】

  • A、機構膝腫
  • B、反應遲鈍
  • C、文山會海
  • D、模式僵化
  • E、結構扁平化

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