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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述社會惰化效應及其成因。

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簡述組織行為學多層次相交切性的表現及內容。

組織為其成員提供大里的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化是【 】

  • A、俱樂部型
  • B、堡壘型
  • C、棒球隊型
  • D、學院型

個人對現實的穩定態度和習慣化的行為方式是【 】

  • A、能力
  • B、氣質
  • C、性格
  • D、個性

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