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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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非正式群體


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隨著客觀環境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉的組織更新過程是【 】

  • A、組織變革
  • B、組織發展
  • C、組織演進
  • D、組織戰略

組織變革應先后經過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環節，這種變革程序是【 】

  • A、勒溫程序
  • B、艾諾芬程序
  • C、卡斯特程序
  • D、羅西程序

領導威信有兩個特點：一是內在性，二是【 】

  • A、外在性
  • B、系統性
  • C、短期性
  • D、持久性

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