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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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根據雙因素理論,屬于保健因素的有【 】

  • A、公司的決策與制度
  • B、工作中得到認可與贊賞
  • C、與同事的人際關系
  • D、職務保障
  • E、工作條件
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隨著客觀環境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的,旨在提高組織效能.使其健康運轉的組織更新過程是【 】

  • A、組織變革
  • B、組織發展
  • C、組織演進
  • D、組織戰略

亞文化


人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

  • A、角色
  • B、角色知覺
  • C、角色期待
  • D、心理契約

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