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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

24.員工在組織內逐步向上晉升的職業發展途徑屬于（ ）（2016.10）


  • A、縱向職業途徑

  • B、橫向職業途徑

  • C、網狀職業途徑

  • D、多階梯職業途徑

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23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

13.在其他條件相同時，組織應優先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是（ ）（2016.10）

  • A、重工作能力

  • B、重工作動機

  • C、重個人資歷

  • D、重任職條件

7.一組重要責任相似或相同的職位是（ ）（2016.10）

  • A、職務

  • B、職責

  • C、職權

  • D、職系

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