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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

  • A、可觀察原則

  • B、個性化原則

  • C、可行性原則

  • D、差異性原則

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13.在其他條件相同時，組織應優先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是（ ）（2016.10）

  • A、重工作能力

  • B、重工作動機

  • C、重個人資歷

  • D、重任職條件

32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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