国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計80天

距2025年10月考試預計130天

考生服務：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環(huán)節(jié)是（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

22.實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環(huán)節(jié)是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、薪酬調(diào)查

  • D、工資結構設計

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

5.某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（ ）（2016.10）

  • A、群策群力

  • B、充分實踐

  • C、績效考核

  • D、工作過程定位

  • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過程的時代性

  • B、開發(fā)對象的能動性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产精品久久网 | 久久久久一区二区三区 | 一区二区三区精品国产 | 暖暖在线精品日本中文 | 一级看片免费视频囗交 | 亚洲欧美视频在线 | 欧美日韩视频免费播放 | 国产乱码精品一区二区三上 | 男女乱淫真视频免费观看 | 操操综合网 | 99久久精彩视频 | 久久15| 在线观看精品自拍视频 | 久久久综合视频 | 欧美aav | 亚洲成人777 | 亚洲最新在线视频 | 国产精品视频久久久 | 加勒比一本大道香蕉在线视频 | 欧美日韩中文字幕在线观看 | 国产一级毛片大陆 | 国产精品亚洲天堂 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 伊人www | 欧美一级乱理片免费观看 | 欧美黄色成人 | 国产精品一区伦免视频播放 | 日韩经典在线观看 | 手机成人看片 | 欧美高清在线 | 久草视频资源站 | 日本一在线中文字幕天堂 | 国产欧美另类久久久品 | 亚洲毛片视频 | 手机黄色网址 | 免费成人 | 国产一区二区亚洲精品天堂 | 狠狠澡夜夜澡人人爽 | 国产精品久久不卡日韩美女 | 一区二区三区日本视频 | 九九精品在线观看 |