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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

17.聯(lián)想公司對新員工培訓(xùn)是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓(xùn)

  • B、入模子新員工培訓(xùn)

  • C、四部曲新員工培訓(xùn)

  • D、本土化新員工培訓(xùn)

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34.簡述評價中心的特點(diǎn)。（2016.10）



36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

  • A、趨勢分析法

  • B、管理評價法

  • C、回歸分析法

  • D、比例分析法

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