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2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分:100分     試卷年份:2013    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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簡述管理者研究組織行為學的意義和作用。 1-6-8

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群體內部成員之間開始形成親密的關系,表現出一定的凝聚力的階段是( ) 6-123

  • A、形成階段
  • B、震蕩階段
  • C、規范化階段
  • D、有所作為階段

領導的專長權來自于( ) 10-231

  • A、組織賦予的物資分配權
  • B、組織賦予的決策權
  • C、組織賦予的人事權
  • D、下級對上級的信任與尊敬

奧德弗的ERG理論屬于( ) 14-315

  • A、過程型激勵理論
  • B、行為改造型激勵理論
  • C、內容型激勵理論
  • D、公平型激勵理論

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